Dicho fondo será abonado en tres cuotas mensuales y consecutivas de $ 7.000- en julio, agosto y septiembre; haciendo la salvedad que el importe de la primera cuota será percibido por la totalidad de los 53 trabajadores, mientras que las dos restantes será percibido solamente por 33 trabajadores, teniendo en cuenta que 20 se reinsertaron en fuentes laborales relacionadas al petróleo en Añelo.

Nicolás Sepúlveda, Delegado Regional de la Subsecretaría de Trabajo, y partícipe preponderante en las negociaciones llevadas a cabo entre las partes, expresó que “hemos venido trabajando fuertemente desde el 16 de junio; a posterior se dictó la conciliación obligatoria y a partir de ese momento tuvimos tres audiencias, situación que finalmente nos permitió arribar a un acuerdo en la audiencia conciliatoria del lunes 20 de julio”.

“Nosotros priorizamos, desde el primer momento de la conciliación obligatoria, los trabajos”, afirmó Sepúlveda.

Cabe mencionar, que los montos del acuerdo serán abonados a través de las cuentas bancarias del organismo laboral.