Entre los datos más relevantes enumerados por la intendente, se encuentra el hecho de desde el año 2012 se ha regularizado la situación laboral del 100 % de la planta, lo que equivale a decir que, por primera vez en los últimos 25 años de historia, la Municipalidad de Zapala no tiene personal contratado.

En el mismo orden de cosas, en los últimos años, se ha llamado a concurso en 70 % de las áreas municipales, y las restantes están en proceso de concursar en los meses de noviembre y diciembre del corriente año.

Por último, la mandataria hizo referencia al arduo trabajo llevado a cabo por su equipo de trabajo a los fines de lograr una Municipalidad ordenada, que permite entre otras cosas, adelantar la última cuota del acuerdo salarial para el mes de noviembre, el pago del aguinaldo con recursos propios el día 20 de diciembre, y el pago de un bono extraordinario de navidad por un monto de 3000 pesos.

“No fue magia, la decisión de regularizar la situación de los empleados, garantizar los concursos, aumentar las asignaciones familiares, demostrarle a los vecinos que con las recaudaciones se hacen obras para mejorar la calidad de vida en la ciudad, no se toman pidiéndole plata a la provincia, sino ordenando la Municipalidad, tomándola como la empresa seria que es”- concluyó diciendo la intendente municipal.