El gobierno provincial y los gremios Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) firmaron un acta acuerdo por la cual se extiende la metodología de actualización trimestral de los salarios tomando en cuenta un promedio de los índices inflacionarios elaborados por la provincia del Neuquén, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) y la provincia de Córdoba.
De esta manera, se continúa con el cálculo de actualización salarial para los trabajadores públicos de la provincia, que se aplicará a partir de abril de 2019 y de forma sucesiva en los meses de julio y octubre de este año y enero de 2020. El acta establece que la metodología será extensiva a los contratos administrativos y comisiones de fomento, mientras que se invita a adherir al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) y a los municipios.
Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria de carácter no remunerativa y no bonificable, por única vez, de 5.000 pesos para los trabajadores con un régimen laboral de 25 horas semanales y el resto proporcional a la carga horaria, excluyendo la actividad extraordinaria. Este pago se abonará el 19 de febrero.
También quedó establecido un incremento del 50 por ciento sobre los valores vigentes en el concepto de Ayuda Escolar. Además, las partes acordaron trabajar en la finalización de los convenios colectivos sectoriales del Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS) y la subsecretaría de Trabajo durante febrero.
Luego del encuentro, el ministro de Trabajo, Desarrollo Social y Seguridad, Mariano Gaido, aclaró que “los jubilados del ISSN también recibirán, en forma proporcional, la compensación que se pagará a los trabajadores activos” y consideró que “los incrementos salariales más la suba en la ayuda escolar implican un esfuerzo importante para el Estado provincial que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Explicó que se trata de “un acuerdo salarial anual” y señaló que “una vez más, los neuquinos hemos llevado adelante y hemos acordado, como desde hace más de dos años, la actualización salarial trimestral”.