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Opinión

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Se pide una recomposición salarial a Vialidad Provincial

En una carta donde plasma su indignación, María García asegura que hay empleados que ganan menos de $3000 por mes, cuando hay otros que gracias a viáticos suman más de $10.000. Exige al gremio que pelee por los derechos de los trabajadores y convoca a los compañeros de toda la provincia que comiencen a movilizarse pidiendo por un salario justo.
Darío Hernán Irigaray
Por Darío Hernán Irigaray

Sr. Director

Con mucha preocupación me dirijo a través de esta página a todos los Viales de la Provincia del Neuquén, para preguntar si sienten lo mismo que yo, nuestros magros sueldos han quedado por el piso de hace varios meses atrás, es más desde el año pasado y no vemos la preocupación de la Dirigencia Gremial UNAVP en salir a reclamar, pelear, utilizando todos los medios ya sea los de comunicación, convocando a todos los viales, porque así como lo siento yo, lo debe sentir todos, no a todos le otorgan viáticos, pese a que la mayoría de la gente que trabaja en central le dan días, uno para taparles la boca y otra porque los jefes se dejan llevar por el chismerío para y otros porque se arrastran para poder acceder a días de viáticos donde marcan y se quedan en la casa, o van a Neuquén a realizar compras o simplemente a hacer nada...

Entonces con suma preocupación escribo esto porque hoy la canasta familiar supera los $ 11.000 en el interior de la provincia esto se incrementa mucho más, no se que estamos esperando que ni siquiera salimos aunque sea a hacer ruido por algún medio, diario o de convocar a un paro hasta tanto se nos otorgue un aumento de sueldo.

En las noticias suelo leer el gremio SEJUN, judiciales de la provincia nuevamente están con medidas de fuerzas y en diciembre del año pasado les otorgaron un aumento, y ellos nos superan en el sueldo y no les alcanza, y nosotros que, conformistas que somos, con esto que cada uno esta en lo suyo, el gremio que esta para "pelear" por los derechos de sus afiliados y empleados en general están ahí escondidos, que les dieron o están recibiendo sobre por abajo de la mesa que no salen a pelear por nosotros, digo si no sirven porque no se van... y adelantan las elecciones y a otra cosa, hoy en vialidad es como si nada pasara y la verdad! con el cambio de autoridades los cambios que se ven (bah no vemos cambios) todo sigue igual o va empeorando cada vez más la situación.

Solo apelo a quien lea esto que por favor se haga eco porque la realidad nos dice cada vez que vamos a comprar que no nos alcanza para nada, quien tenemos hijos en el colegio, menos, quienes no hacemos viáticos menos. Me parece que si el gremio no hace nada, nosotros tenemos la suficiente capacidad para comenzar a movilizarnos y a salir a reclamar por una recomposición salarial justa y acorde a la realidad del país que estamos viviendo, la recomposición salarial no debe ser menor al 100%, tenemos compañeros de trabajo que ganan menos de $3.000 y otros que levantan más de $10.000 nada mas que haciendo viáticos en la casa, eso sumado al sueldo...

Creo que es hora de comenzar a hacer algo, la agrupación esta que había comenzado a trabajar, que paso? de golpe no se los escucho más como tampoco se los vio más, bah que raro no!!! Vialidad es como el mundo al revés, ocurren las cosas más insólitas que a veces superan la realidad, por ejemplo funcionarios que quedaron de la gestión anterior que no los ve nunca trabajar, al contrario pareciera que les pagan para que trabajen o adelanten el trabajo particular u otros que ya ni se molestan por hacer algo, como también tenemos a aquellos que solamente van a calentar la silla, gente que le gusta lo ajeno y tampoco hacen nada al contrario se los premia, tanto que se quería que el que estuviera en la cabeza de vialidad sea profesional de planta y no que mas y no se ven los cambios se supone que conoce vialidad porque tiene años trabajando y seguimos igual o peor.

María E. García
[email protected]
DNI: 28.325.456


Nota de la Redacción: Esta nota ha sido modificada por contener palabras no aptas para un medio público.

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