"Acordamos un incremento del 19 por ciento a partir de abril sobre la última escala vigente y un monto fijo de 400 pesos por los adicionales de manejo de fondos y asistencia perfecta, un 10 por ciento de incremento no acumulativo en julio y elevamos a 450 pesos los adicionales de manejo de fondos y asistencia perfecta", explicó el dirigente a medios nacionales.

En tanto, se resolvió que desde octubre de este año y hasta que se realice un nuevo acuerdo se abonará una suma fija no remunerativa de 400 pesos.

El acuerdo salarial está en línea con lo acordado a nivel nacional con otros gremios del sector. "Creemos haber llegado a un buen término con la discusión salarial, teniendo en cuenta que fue llevada a cabo por fuera del ámbito del Ministerio de Trabajo", sostuvo Pirri.

Fuente: diario Río Negro.